Procedimiento de actuación personal diagnosticado como POSITIVO de Covid-19

1- Cuando un/a trabajador/a sepa que es positivo (confirmado por su Centro de Salud, por el Servicio de Vigilancia de la Salud o por un laboratorio privado), informará a la empresa telefónicamente, y se aislará a su domicilio.

2La empresa deberá comunicar al Servicio de Prevención, a través de la dirección electrónica covid19@previntegral.com, que hay un trabajador/a diagnosticado como positivo en su organización. 

3- Si la prueba ha sido realizada en el Sistema Público de Salud, directamente le harán la baja y el seguimiento desde su servicio sanitario de referencia. Lo comunicará a la empresa, y la empresa al Servicio de Prevención. Si la prueba se ha hecho a través del Servicio de Prevención, el mismo Servicio de Prevención lo comunicará al trabajador y la empresa, hará las gestiones necesarias para la baja laboral y lo comunicará al Servicio de Epidemiología correspondiente.

Si la prueba ha sido realizada por un laboratorio privado, el laboratorio debe facilitar el Informe de los resultados al trabajador/a, y este/a le hará entrega a su médico de cabecera. El trabajador/a tendrá que informar a la empresa de los resultados, y la empresa al Servicio de Prevención. En todos los casos, el trabajador/a permanecerá en aislamiento en su domicilio, hasta tres días de la resolución de la fiebre y de la clínica, con un mínimo de 10 días desde el inicio de la clínica o de la fecha del diagnóstico si es asintomático.

El seguimiento clínico hasta el alta lo hará su centro de salud, que determinará la necesidad de hacer alguna prueba diagnóstica confirmatoria de ausencia de enfermedad, antes de la reincorporación.

4- La empresa deberá facilitar al Servicio de Prevención los datos de los trabajadores/as (nombre y apellidos, DNI / NIE y teléfono) que han estado en contacto estrecho con el trabajador positivo.

5- El Servicio de Prevención comunicará los contactos estrechos al Servicio de Epidemiologia correspondiente. 

El Servicio de Prevención hará un estudio de los contactos estrechos laborales, y gestionará su aislamiento durante 10 días a partir del último contacto con un caso confirmado.

Hacer pruebas diagnósticas a los contactos estrechos permite saber si están infectados y mejorar el seguimiento de los casos, pero no es imprescindible realizarlas.

El aislamiento de los contactos estrechos es obligatorio, aunque las pruebas diagnósticas de Covid-19 sean negativas. Es una de las principales medidas de prevención para controlar la transmisión. Los contactos estrechos, si són asintomáticos y es posible, podrán hacer teletrabajo. Si no es posible, se gestionará su baja laboral. 

No es necesario hacer una prueba diagnóstica de Covid-19 antes de la reincorporación al trabajo, excepto en trabajadores del ámbito sanitario y sociosanitario, que deberán disponer de una determinación positiva de IgG (serología de alto rendimiento; no es válido un test rápido de anticuerpos) o una PCR negativa, o PCR positiva con un umbral de ciclos (Ct) superior a 30-35 (carga viral sin capacidad infectiva).

Contactos estrechos: Personas con las que ha compartido espacio a menos de 2 metros de distancia, durante un tiempo total acumulado de 15 minutos en 24 horas, sin mascarilla, y desde las 48 horas previas al inicio de los síntomas o de la confirmación diagnóstica.

6- PREVINTEGRAL (CMPUSalus) pone a disposición de las empresas clientes la posibilidad de realizar pruebas diagnósticas para confirmar ausencia de enfermedad antes de la reincorporación al trabajo. Consulte a infocovid19@previntegral.com.

Descargar infografia Aislamiento preventio para los casos sospechosos de Covid-19

https://www.previntegral.com/docs/catalegsCovid/decalogo-de-actuacion-en-caso-de-tener-sintomas-de-covid-19.pdf

Descargar Infografía Decálogo de actuación en caso de tener síntomas de COVID-19 

 

Baja laboral por covid

Descagar infografia información Baja Covid-19

SOLICITAR INFORMACIÓN PRUEBAS COVID-19