Empresa saludable

Una empresa saludable es aquella que consigue lo mejor de sus trabajadores en todos los sentidos y ayuda a desarrollar a las personas profesional y personalmente.

Desde Previntegral te acompañamos y asesoramos en todo el proceso de implantación del modelo de organización saludable de tu organización.

Este modelo pretende enseñar a los trabajadores cómo introducir hábitos saludables en su vida cotidiana: de alimentación, aprendiendo a gestionar el estrés y las emociones, mejorando el clima laboral, previniendo las lesiones, cuidando de la salud física y contribuyendo a un envejecimiento sostenible.

Los trabajadores están más motivados y mejoran el bienestar físico y mental y el clima laboral, además de sentirse cuidados y comprometidos con la empresa.

potenciamos la EMPRESA SALUDABLE

La empresa saludable aporta optimización de recursos y mejora el proceso productivo gracias al bienestar de los trabajadores.

Se calcula que la empresa recibe entre 3 y 6 euros de beneficio por cada uno que invierte en acciones saludables a consecuencia de la reducción del absentismo, el crecimiento de la productividad y el compromiso de los trabajadores.

Motivos por lo que tu empresa debe convertirse en organización saludable:

Beneficios emrpesa saludable

 

  • La inversión en bienestar y salud es altamente rentable. Se calcula que los costes por absentismo o enfermedades son entre dos y seis veces más elevados en empresas sin un plan de promoción de la salud.
  • Según la OMS, en la mayoría de los países los problemas de salud relacionados con el trabajo ocasionan pérdidas que van del 4 al 6% del PIB.
  • Una persona feliz es un 15% más productiva. Los trabajadores felices rinden más, tienen un 65% más de energía y su vinculación con la empresa es mayor.
  • Las empresas que gestionan el cambio de la cultura preventiva consiguen retener el talento y el capital humano en sus organizaciones, lo que permite, a la vez, un envejecimiento saludable.

Según la OMS, una empresa saludable se basa en cuatro pilares básicos:

  1. Salud y seguridad de las personas de la organización
  2. Estilo de vida
  3. Cultura enfocada al bienestar de la organización
  4. Compromiso con la comunidad

El objetivo de la empresa saludable es mejorar la salud de los trabajadores, porque, como afirma la Dra. Maria Neisa, directora del Departamento de Salud Pública y Ambiente de la Organización Mundial de la Salud: 

“la riqueza de una empresa depende de la salud de sus trabajadores”.

Las empresas que gestionan el cambio de la cultura preventiva consiguen retener el talento y el capital humano en sus organizaciones, lo que permite, a la vez, un envejecimiento saludable.

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