Reconocimientos médicos laborales

Los reconocimientos médicos se realizan a partir del estudio de la evaluación de riesgos laborales del puesto de trabajo, fase en la que el médico del trabajo asigna los protocolos médicos en función de los riesgos identificados.

¿Cuál es el principal objetivo de la revisión médica?

Detectar precozmente si la salud de los trabajadores se ve afectada por la exposición de algún riesgo en su puesto de trabajo i actuar de forma preventiva proponiendo medidas. 

¿En qué consiste la revisión?

    RECOGIDA Y REVISIÓN DE DATOS

Revisión, cumplimentación de los datos personales y firma del consentimiento informado de cesión de datos personales.

    ANAMNESIS

Anamnesis general: antecedentes laborales, familiares y personales (enfermedades, intervenciones), hábitos tóxicos, tratamientos, estado vacunal, inclusión en programas de promoción de la salud, etc.

Anamnesis específica: asociada a los protocolos médicos definidos en el puesto de trabajo. Dirigida a conocer la existencia de síntomas relacionados con su trabajo. 

      EXPLORACIÓN FÍSICA

Exploración física general: revisión general (aparato respiratorio, cardiocirculatorio, locomotor, etc.) con el fin de obtener una información precisa del funcionamiento general o de los indicios de enfermedades.

Exploración física según protocolos: incluye aquellas maniobras necesarias para evaluar la repercusión sobre el organismo de la exposición a un determinado riesgo laboral.     

    PRUEBAS COMPLEMENTARIAS

Pruebas instrumentadas que permiten valorar el estado general y específico. Se realizan a todo el personal:

  • Somatometría: peso, talla, índice de masa corporal (IMC).
  • Tensión arterial y pulso.
  • Control de visión: agudeza visual y cromática.
  • Audiometría.
  • Espirometría.
  • Electrocardiograma (ECG).

Pruebas complementarias específicas. Se determinan en función de los protocolos médicos específicos derivados de los riesgos del puesto de trabajo.   

    ANALÍTICA DE SANGRE

Los parámetros generales que se analizan son:

  • Hemograma completo.
  • Bioquímica: glucosa, creatinina, urea, colesterol total, colesterol de HDL, colesterol de LDL, trigli-céridos, perfil hepático, proteína C reactiva.
  • Parámetros específicos (sangre y/u orina). En función de los protocolos médicos del puesto de trabajo, se pueden analizar otros parámetros.

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