Calendario de formación
Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación
¿A quién va dirigido?
A responsables de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras, equipo directivo, etc., que por obligación legal deban gestionar y elaborar un plan de igualdad en la organización, y quieran adquirir conocimientos para su correcto desarrollo. También a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones, asesorar a sus clientes en materia de igualdad.
Objetivos:
- Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
- Conocer los hechos sociales que han existido a lo largo de la historia y que han propiciado la igualdad entre hombres y mujeres en distintos ámbitos, así como las teorías que explican diversos aspectos muy relacionados con la igualdad.
- Conocer las bases legales del ordenamiento jurídico español en materia de igualdad.
- Conocer los aspectos básicos necesarios para elaborar e implantar el plan de igualdad en la empresa.
- Conocer las distintas técnicas que pueden ayudar a la gestión integral del plan de igualdad en la empresa.
Plazas disponibles: 21
Si las plazas están agotadas pídenos presupuesto
Pedir presupuestoInicio del curso:21/02/2023
Fin del curso:24/03/2023
Modalidad:Teleformación
Duración:25 Horas
Precio por persona: (IVA incluido)160.00€
Días y horarios:21/02/2023 - 24/03/2023
Lugar:Campus Formintegral
https://campus.formintegral.com/
Formación bonificada
Precio por persona bonificada: (IVA incluido)170.00€
