Calendario de formación

Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

¿A quién va dirigido?

A responsables de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras, equipo directivo, etc., que por obligación legal deban gestionar y elaborar un plan de igualdad en la organización, y quieran adquirir conocimientos para su correcto desarrollo. También a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones, asesorar a sus clientes en materia de igualdad.

Objetivos:

  • Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
  • Conocer los hechos sociales que han existido a lo largo de la historia y que han propiciado la igualdad entre hombres y mujeres en distintos ámbitos, así como las teorías que explican diversos aspectos muy relacionados con la igualdad.
  • Conocer las bases legales del ordenamiento jurídico español en materia de igualdad.
  • Conocer los aspectos básicos necesarios para elaborar e implantar el plan de igualdad en la empresa.
  • Conocer las distintas técnicas que pueden ayudar a la gestión integral del plan de igualdad en la empresa.
Inscripción

Plazas disponibles: 30

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Inicio del curso:15/09/2022

Fin del curso:15/10/2022

Modalidad:Teleformación

Duración:25 Horas

Precio por persona:140.00€

Días y horarios:15-09-2022 00:00H 15-10-2022 00:00H 

Lugar:Campus Formintegral
https://campus.formintegral.com/

Formación bonificada

Precio por persona bonificada:160.00€